Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда (СОУТ) – один из основных наших видов деятельности. Мы аккредитованы в Минтруде России
(Уведомление о включении в реестр № 246 от 24.03.2016 года)

Наша испытательная лаборатория, прошла процедуру переаккредитации в 2016 году в соответствии с новыми требованиями Росаккредитации
(Аттестат аккредитации № RA.RU.21AH37 от 18 января 2016 года).

ООО «АЛИКОМ-ПЛЮС» обладает высоким профессиональным потенциалом. В организации работают аттестованные в Минтруде эксперты, в том числе врачи по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям.

Мы предлагаем:

Комплексный подход к исследованию рабочей зоны. Лабораторные исследования уровней опасных и вредных факторов производственной среды.
Квалифицированные эксперты найдут правильное решение под вашу ситуацию и условия.
Оформление Отчета о специальной оценке условий труда строго в соответствие с методикой, утвержденной Минтрудом России.
Информирование клиентов об изменениях в трудовом законодательстве.
Оптимальные сроки проведения специальной оценки условий труда.
Предварительное согласование полученных результатов специальной оценки условий труда с Заказчиком.
5 лет гарантии на результаты работ по специальной оценке условий труда.
Выгодные цены и индивидуальные скидки, гибкая система оплаты.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ БОНУС! Разработка декларации соответствия условий труда. Бесплатные консультации по вопросам охраны труда.

Этапы проведения специальной оценки условий труда

- Заключение договора и получение идентификационного номера в Минтруде России.
- Формирование работодателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
- Идентификация потенциально вредных и опасных производственных факторов.
- Составление перечня рабочих мест, подлежащих измерениям.
- Определение аналогичных рабочих мест.
- Анализ и инструментальные измерения производственных факторов.
- Отчет о проведенной специальной оценки условий труда.
- Передача результатов в информационную систему учета.
- Декларирование соответствия условий труда.

Если у Вас возникли вопросы, Вы можете обратиться к специалистам нашего лаборатории. Мы бесплатно предоставим Вам консультацию, подберем индивидуальный и оптимальный вариант выполнения работ по специальной оценке условий труда.

тел/whatsapp +7(952)037-27-39

alikomplus@mail.ru

Что такое СОУТ ?

Специальная оценка условий труда (СОУТ) – процедура, направленная на выявление, оценку и измерение на местах факторов, способных причинить вред или создать риск сотрудникам предприятия. Оценку проводят для всех рабочих мест вне зависимости от организационно-правовой формы организации. Непроведение специальной оценки условий труда наказывается штрафом до 200 000 руб.

Штрафы и тарифы ПФР

Штрафы

За отсутствие или не проведение специальной оценки условий труда предусмотрена остановка предприятия на срок до 3 месяцев и штрафы – статья 5.27 КоАП: от 20 000 — 120 000 рублей на юрлицо, а так же от 4 000 до 40 000 на ответственных лиц.

Тарифы

Специальная оценка условий труда влияет на страховые тарифы в пенсионный фонд. Если работодатель не проводит спецоценку условий труда, то он уплачивает дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование от 6% до 9%. Специальная оценка условий труда поможет снизить страховые тарифы до 2% – 8%.

Узнайте как на 20% уменьшить взносы в ФСС (фонд социального страхования), проводя специальную оценку условий труда.

Какие рабочие места надо оценивать?

Специальную оценку условий труда не нужно проводить только в отношении надомников и дистанционных работников, все остальные рабочие места должны быть оценены на предмет их безопасности и соответствию норм охраны труда. По сравнению с аттестацией рабочих мест, которая действовала до 1 января 2014 года, спецоценка – это более глобальное и масштабное явление, и затрагивает всех работодателей, независимо от организационно-правовой формы и количества работников.

Оценивать надо и условия труда работников, которые имеют разъездной характер работы (водители, курьеры, торговые представители, агенты и др.) или не имеют фиксированного рабочего места (охранники). Придется убедиться в безопасности условий труда даже для директора, чье рабочее место находится по домашнему адресу, если ООО зарегистрировано по этому адресу. А вот индивидуальный предприниматель в отношении самого себя спецоценку проводить не должен.